|
|
RF/RM |
|
|
| Позиции |
RF / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
104 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 648 мин | 9 648 мин | 8 556 мин |
| Реальная сила |
~104 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Уг2 Ск |
Полезность в этом сезоне |
72% = 648 из 900 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Виденбрюк (Германия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
9 000
9 000 за тур Зарплата по контракту: 2 554 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 11 554 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
15 229 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Виденбрюк (Германия) |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
15 |
| Дата подписания: |
25 сен 2026, 22:12 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 9 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
15 |
25 сен 2026, 22:12 |
Виденбрюк (Германия) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
9 000 |
| 79 |
7 |
23 сен 2026, 18:45 |
Лиллестрём (Норвегия) |
1 след. сезон | 79 |
15 |
25 сен 2026, 22:12 |
9 300 |
| 78 |
350 |
17 сен 2026, 20:22 |
Лиллестрём (Норвегия) |
1 след. сезон | 79 |
7 |
23 сен 2026, 18:45 |
12 800 |
| 78 |
253 |
22 авг 2026, 15:59 |
Лиллестрём (Норвегия) |
1 след. сезон | 78 |
350 |
17 сен 2026, 20:22 |
13 500 |
| 77 |
15 |
3 апр 2026, 22:11 |
Лиллестрём (Норвегия) |
1 след. сезон | 78 |
253 |
22 авг 2026, 15:59 |
15 800 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 16:34 |
Барба Сьюпер Старз (Гренада) |
1 след. сезон | 77 |
15 |
3 апр 2026, 22:11 |
28 200 |
| 76 |
25 |
5 янв 2026, 22:10 |
Барба Сьюпер Старз (Гренада) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 16:34 |
30 600 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|