|
Хави Роблес |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 18%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/LF |
|
|
| Позиции |
CF / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
50 |
| Сила |
57 |
|
падения силы |
68 |
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
64 |
Полезность в этом сезоне |
18% = 190 из 1080 минут |
| Спецвозможности |
Ат Ск |
Контракт с Унион Комерсио (Перу) до конца следующего сезона |
| Стиль |
 |
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
10 200
10 200 за тур Зарплата по контракту: 2 683 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 7 517 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
17 |
Стоимость |
8 055 000 |
Школа:  Унион Комерсио |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Унион Комерсио (Перу) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Львович. |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
27 |
| Дата подписания: |
2 окт 2026, 8:23 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 10 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
27 |
2 окт 2026, 8:23 |
Унион Комерсио (Перу) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
10 200 |
| 79 |
5 |
21 сен 2026, 11:03 |
Унион Комерсио (Перу) |
1 след. сезон | 79 |
27 |
2 окт 2026, 8:23 |
20 400 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:32 |
Унион Комерсио (Перу) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
21 сен 2026, 11:03 |
21 600 |
| 77 |
111 |
29 апр 2026, 22:11 |
Унион Комерсио (Перу) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:32 |
9 108 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|