|
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
31 год |
|
роста силы |
18 |
| Сила |
115 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
17% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 631 мин | 9 537 мин | 8 459 мин |
| Реальная сила |
84 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Пк3 Км4 Д Л |
Планы на следующий сезон |
 |
| Стиль |
 |
Полезность в этом сезоне |
62% = 337 из 540 минут |
| Играл подряд |
|
Контракт с Аютла (Гватемала) до конца следующего сезона |
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
18 000
18 000 за тур Зарплата по контракту: 5 132 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +20% 30 игроков Команде принадлежат: 12 868 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Лояльность |
|
Стоимость |
15 897 000 |
Школа:  Аютла |
|
|
| Трансферы: |
| В трансферных сделках не участвовал |
| Не был продан на трансферном рынке в этом сезоне 2 раза: |
| С |
День |
Поз |
В |
С |
Спец |
Из команды |
Цена |
| 79 |
Товарищеский матч 18 |
27 сен 2026 |
CM/CF |
31 |
114 |
Пк3 Км4 Д Л |
  | Ненужный ветеран 31 года. Полезность в этом сезоне: 54% (245 из 450 мин.) В конце сезона сила игрока уменьшится на 10%: 114 → 103  +1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных  , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных  , нужно быть игроком основного состава команды |
Аютла |
22 424к |
145% |
| 79 |
Кубок межсезонья, 5 тур 15 |
25 сен 2026 |
CM/CF |
31 |
114 |
Пк3 Км4 Д Л |
  | Ненужный ветеран 31 года. Полезность в этом сезоне: 42% (152 из 360 мин.) В конце сезона сила игрока уменьшится на 10%: 114 → 103  +1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных  , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных  , нужно быть игроком основного состава команды |
Аютла |
23 207к |
150% |
| Аренда: |
| В арендных сделках не участвовал |
| Обмены: |
| В обменных сделках не участвовал |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|